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      深圳市南睿信息科技有限公司(以下簡稱“南睿”),是一家專注于智能化人才測評,依靠大數據進行分析判斷,為企業提供人力資源、企業診斷等多方面測評報告及相關服務的技術性公司。公司借助在咨詢與培訓方面具有多年經驗的深圳市睿之源企業管理咨詢有限公司(一下簡稱“睿之源”)數據與獨特人才優勢,以測評結果應用落地為主要方向,已成功成為上千家企業提供精準測評數據,建立人才測評平臺以及人才測評數據庫。
      南睿智能人才測評注重勝任力測評,同事補充特色個人特質測評,以“人性”補“崗性”,讓測評做到人崗合一,讓測評結果切實落地。此外還針對建筑、銀行、醫藥、食品以及互聯網等領域企業的共性,研發出能有效衡量企業各方面表現的企業測評,精準找出企業痛點,為企業更進一步提升提供有力證據。

南睿介紹

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南睿產品

  • 個人測評

    南睿個人測評基于勝任力冰山模型構建,從個性和能力兩個角度十幾個維度來評估人與崗位勝任的匹配程度。

  • 團隊測評

    南睿團隊測評建立在南睿個人測評基礎上,為客戶提供最真實,最接地氣的團隊培養建議與管理建議。

  • 組織測評

    南睿組織測評基于國內外通用高績效組織標準建立整體基礎測試模型,并將可測評組織模型劃分為從“高層治理”到“柔性管理”六大方面。

  • 測評項目

    通過大數據分析對比,得到團隊整體優勢與對應可提升空間。綜合整理團隊整體各方面情況,為管理團隊方面提供多角度判斷基礎

無紙化答題
自助點擊
快速生產評分報告

南睿測評5大特色

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數十個測評維度
多角度測評結果
線上線下雙結合

個性建模
維度自選
靈活配置

個人多維度評估
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首席測評官測評技術

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